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African Parliament
Organization with special status with the United Nations
Civil society
IYF member
UN Ecosoc member
Pan-African Organization serving civil society
Notre équipe
Le comité exécutif du parlement africain
M. Ali Sahel
Vice-président chargé des relations internationales.
Le Vice-président chargé des relations internationales au sein du Parlement Africain de la société civile, Ali Sahel joue un rôle de diplomate continental. Sa mission principale est de bâtir et de consolider les ponts entre le Parlement et le reste du monde. Ses quelques responsabilités phares :
Développement de la coopération internationale : il identifie, établit et entretient des partenariats avec des institutions étrangères, des organisations internationales (ONU, Union européenne, etc.) et des diasporas africaines.
Représentation extérieure : il participe à des conférences, forums et sommets au nom du Parlement, en faisant valoir les priorités de la société civile africaine.
Plaidoyer mondial : il défend les intérêts du continent sur des enjeux globaux — droits humains, justice climatique, migration, équité économique — en lien avec les attentes des citoyens africains.
Coordination diplomatique : il travaille en étroite collaboration avec les autres vice-présidents, les ambassades, et les missions permanentes pour garantir une voix africaine cohérente à l’international.
Suivi des engagements internationaux : il veille à la mise en œuvre des accords signés par le Parlement avec des acteurs non africains.
Mr Ali Sahel a une maîtrise fine des relations internationales, un excellent sens politique, et une capacité à incarner avec fierté les valeurs de la société civile africaine sur la scène mondiale.
Le Vice-président chargé des relations internationales au sein du Parlement Africain de la société civile, Ali Sahel joue un rôle de diplomate continental. Sa mission principale est de bâtir et de consolider les ponts entre le Parlement et le reste du monde. Ses quelques responsabilités phares :
Développement de la coopération internationale : il identifie, établit et entretient des partenariats avec des institutions étrangères, des organisations internationales (ONU, Union européenne, etc.) et des diasporas africaines.
Représentation extérieure : il participe à des conférences, forums et sommets au nom du Parlement, en faisant valoir les priorités de la société civile africaine.
Plaidoyer mondial : il défend les intérêts du continent sur des enjeux globaux — droits humains, justice climatique, migration, équité économique — en lien avec les attentes des citoyens africains.
Coordination diplomatique : il travaille en étroite collaboration avec les autres vice-présidents, les ambassades, et les missions permanentes pour garantir une voix africaine cohérente à l’international.
Suivi des engagements internationaux : il veille à la mise en œuvre des accords signés par le Parlement avec des acteurs non africains.
Mr Ali Sahel a une maîtrise fine des relations internationales, un excellent sens politique, et une capacité à incarner avec fierté les valeurs de la société civile africaine sur la scène mondiale.
M. Kessé Jean Claude Dro
Président du comité exécutif.
Le Président du Comité exécutif du Parlement Africain de la société civile est un acteur clé, porteur de leadership stratégique et garant de la cohérence des actions de cette institution continentale.
son rôle:
Orientation politique et stratégique : il définit les grandes priorités et veille à leur alignement avec les objectifs panafricains, notamment en matière de démocratie participative, de droits humains et de développement durable.
Coordination des organes du Parlement : il supervise le travail des autres sous-secrétaires, préside les sessions exécutives, et veille à la synergie entre les commissions thématiques (gouvernance, jeunesse, environnement, etc.).
Représentation de la société civile africaine : il est le porte-voix officiel de l'institution auprès des organismes régionaux (comme l’Union africaine), des États, des ONG internationales et des partenaires au développement.
Suivi de l’implémentation des résolutions : il s’assure que les décisions prises en assemblée générale ou en comité exécutif soient mises en œuvre de manière efficace, et que des mécanismes de suivi soient en place.
Animation du débat panafricain : il impulse des dialogues autour des grandes questions sociétales touchant le continent, encourage la mobilisation citoyenne, et favorise une culture de participation démocratique.
C’est un poste à la fois institutionnel et symbolique, qui demande charisme, diplomatie et vision continentale.
Le Président du Comité exécutif du Parlement Africain de la société civile est un acteur clé, porteur de leadership stratégique et garant de la cohérence des actions de cette institution continentale.
son rôle:
Orientation politique et stratégique : il définit les grandes priorités et veille à leur alignement avec les objectifs panafricains, notamment en matière de démocratie participative, de droits humains et de développement durable.
Coordination des organes du Parlement : il supervise le travail des autres sous-secrétaires, préside les sessions exécutives, et veille à la synergie entre les commissions thématiques (gouvernance, jeunesse, environnement, etc.).
Représentation de la société civile africaine : il est le porte-voix officiel de l'institution auprès des organismes régionaux (comme l’Union africaine), des États, des ONG internationales et des partenaires au développement.
Suivi de l’implémentation des résolutions : il s’assure que les décisions prises en assemblée générale ou en comité exécutif soient mises en œuvre de manière efficace, et que des mécanismes de suivi soient en place.
Animation du débat panafricain : il impulse des dialogues autour des grandes questions sociétales touchant le continent, encourage la mobilisation citoyenne, et favorise une culture de participation démocratique.
C’est un poste à la fois institutionnel et symbolique, qui demande charisme, diplomatie et vision continentale.
M. Magloire
Vice-président chargé de relation avec les institutions. Repressentant pays
Le Vice-président Yves, en plus d'être conseiller spécial du Président du comité exécutif, joue un rôle de lien stratégique entre l'institution et les États membres, ainsi qu'avec les autres entités régionales et internationales. Il a comme responsabilités principales :
Coordination avec les institutions nationales : il assure une communication fluide entre le Parlement et les gouvernements, parlements nationaux, conseils économiques et sociaux, ou autorités locales des pays membres.
Soutien au réseautage institutionnel : il facilite les rencontres, les partenariats et les synergies entre les structures de la société civile et les institutions publiques.
Représentation pays : en tant que représentant de La Guinée, de la Guinée Bissau, de la Gambie et de la Serra Leone au sein du Parlement, il porte la voix des citoyens et organisations de ces États dans les débats panafricains.
Suivi des engagements nationaux : il veille à l'application des recommandations et résolutions issues du Parlement dans les États représentés, en collaboration avec les délégations nationales.
Plaidoyer institutionnel : il promeut l’intégration des propositions du Parlement Africain de la Société Civile dans les politiques publiques nationales ou régionales.
Mr Yves Magloire a, à la fois des compétences diplomatiques, un fort ancrage institutionnel local, et une vision panafricaine. Il est le porte parle de l'institution et celui qui remplace le Président du Comité Exécutif en cas d'absence.
Le Vice-président Yves, en plus d'être conseiller spécial du Président du comité exécutif, joue un rôle de lien stratégique entre l'institution et les États membres, ainsi qu'avec les autres entités régionales et internationales. Il a comme responsabilités principales :
Coordination avec les institutions nationales : il assure une communication fluide entre le Parlement et les gouvernements, parlements nationaux, conseils économiques et sociaux, ou autorités locales des pays membres.
Soutien au réseautage institutionnel : il facilite les rencontres, les partenariats et les synergies entre les structures de la société civile et les institutions publiques.
Représentation pays : en tant que représentant de La Guinée, de la Guinée Bissau, de la Gambie et de la Serra Leone au sein du Parlement, il porte la voix des citoyens et organisations de ces États dans les débats panafricains.
Suivi des engagements nationaux : il veille à l'application des recommandations et résolutions issues du Parlement dans les États représentés, en collaboration avec les délégations nationales.
Plaidoyer institutionnel : il promeut l’intégration des propositions du Parlement Africain de la Société Civile dans les politiques publiques nationales ou régionales.
Mr Yves Magloire a, à la fois des compétences diplomatiques, un fort ancrage institutionnel local, et une vision panafricaine. Il est le porte parle de l'institution et celui qui remplace le Président du Comité Exécutif en cas d'absence.
M. Ayeoté Koumoumba
Vice-président chargé des droits de l'homme et chef de mission à ONU-Genève
Le Vice Président Ayeoté occupe une fonction à la fois défensive, diplomatique et stratégique. Sa présence est essentiel pour porter la voix de la société civile africaine dans les enceintes internationales des droits humains. Les grandes responsabilités associées à son poste :
Représentation à l’ONU Genève : il représente officiellement le Parlement Africain de la Société Civile auprès des organes de l’ONU, notamment le Conseil des droits de l’homme, le Haut-Commissariat aux droits de l’homme, et d’autres mécanismes spécialisés.
Plaidoyer sur les enjeux africains : il met en lumière les violations, défis et avancées en matière de droits humains sur le continent, en appuyant les causes prioritaires comme les droits des femmes, la liberté d’expression, les droits des réfugiés ou la justice transitionnelle.
Coordination des rapports parallèles : il supervise la rédaction et le dépôt de rapports alternatifs aux États africains examinés par les mécanismes onusiens (comme l’Examen périodique universel).
Suivi des recommandations internationales : il veille à ce que les recommandations faites aux pays africains par l’ONU soient relayées, suivies et intégrées aux politiques locales avec l’appui de la société civile.
Animation de partenariats stratégiques : il développe des alliances avec d’autres ONG internationales, des représentations diplomatiques à Genève et des experts pour renforcer la voix africaine.
Mr Ayeoté a une forte culture des droits humains, un sens aigu de la diplomatie internationale, et la capacité de porter une parole à la fois engagée et constructive à haut niveau.
Le Vice Président Ayeoté occupe une fonction à la fois défensive, diplomatique et stratégique. Sa présence est essentiel pour porter la voix de la société civile africaine dans les enceintes internationales des droits humains. Les grandes responsabilités associées à son poste :
Représentation à l’ONU Genève : il représente officiellement le Parlement Africain de la Société Civile auprès des organes de l’ONU, notamment le Conseil des droits de l’homme, le Haut-Commissariat aux droits de l’homme, et d’autres mécanismes spécialisés.
Plaidoyer sur les enjeux africains : il met en lumière les violations, défis et avancées en matière de droits humains sur le continent, en appuyant les causes prioritaires comme les droits des femmes, la liberté d’expression, les droits des réfugiés ou la justice transitionnelle.
Coordination des rapports parallèles : il supervise la rédaction et le dépôt de rapports alternatifs aux États africains examinés par les mécanismes onusiens (comme l’Examen périodique universel).
Suivi des recommandations internationales : il veille à ce que les recommandations faites aux pays africains par l’ONU soient relayées, suivies et intégrées aux politiques locales avec l’appui de la société civile.
Animation de partenariats stratégiques : il développe des alliances avec d’autres ONG internationales, des représentations diplomatiques à Genève et des experts pour renforcer la voix africaine.
Mr Ayeoté a une forte culture des droits humains, un sens aigu de la diplomatie internationale, et la capacité de porter une parole à la fois engagée et constructive à haut niveau.
Mle. Dago Ange F. Christelle
Secrétaire Exécutif, chargé de la culture et de l'information
La Secrétaire Exécutive chargée de la culture et de l'information, Mme Dago occupe une position clé dans la valorisation de l'identité africaine et la communication institutionnelle. Ses responsabilités majeures :
Promotion du patrimoine culturel africain : elle impulse des programmes qui valorisent les langues, les traditions, les arts et les expressions culturelles du continent, tout en favorisant le dialogue interculturel.
Coordination des initiatives culturelles panafricaines : elle organise ou soutient des événements (festivals, forums, ateliers) renforçant le sentiment d’appartenance à une identité africaine partagée.
Gestion de la communication et de l'information : elle supervise les stratégies de communication interne et externe, y compris les relations avec les médias, la gestion des plateformes numériques et la diffusion des publications officielles.
Lutte contre la désinformation : elle met en place des campagnes d'information pour sensibiliser les citoyens africains aux enjeux de société, tout en promouvant un journalisme éthique et responsable.
Veille sur les politiques culturelles et médiatiques : elle analyse les législations ou initiatives liées à la culture et à l’information dans les pays membres pour proposer des recommandations continentales.
Mme Dago a une réelle sensibilité aux dynamiques culturelles africaines, une maîtrise des outils de communication moderne, et une vision stratégique sur le rôle de l'information dans la consolidation citoyenne
La Secrétaire Exécutive chargée de la culture et de l'information, Mme Dago occupe une position clé dans la valorisation de l'identité africaine et la communication institutionnelle. Ses responsabilités majeures :
Promotion du patrimoine culturel africain : elle impulse des programmes qui valorisent les langues, les traditions, les arts et les expressions culturelles du continent, tout en favorisant le dialogue interculturel.
Coordination des initiatives culturelles panafricaines : elle organise ou soutient des événements (festivals, forums, ateliers) renforçant le sentiment d’appartenance à une identité africaine partagée.
Gestion de la communication et de l'information : elle supervise les stratégies de communication interne et externe, y compris les relations avec les médias, la gestion des plateformes numériques et la diffusion des publications officielles.
Lutte contre la désinformation : elle met en place des campagnes d'information pour sensibiliser les citoyens africains aux enjeux de société, tout en promouvant un journalisme éthique et responsable.
Veille sur les politiques culturelles et médiatiques : elle analyse les législations ou initiatives liées à la culture et à l’information dans les pays membres pour proposer des recommandations continentales.
Mme Dago a une réelle sensibilité aux dynamiques culturelles africaines, une maîtrise des outils de communication moderne, et une vision stratégique sur le rôle de l'information dans la consolidation citoyenne
M. Louan Toussaint
Sous secrétaire aux affaires sociales, chargé de la jeunesse et des associations
Mr Louan joue un rôle essentiel dans la mobilisation des forces vives de la société civile africaine. À ce poste, il agit comme pont entre les institutions panafricaines et la jeunesse, ainsi que les organisations citoyennes. Ses principales missions associées :
Dynamisation de la jeunesse : proposer et coordonner des initiatives panafricaines pour l'engagement des jeunes dans la gouvernance, le développement durable, l'entrepreneuriat et la citoyenneté active.
Renforcement des associations : accompagner les structures de la société civile (ONG, mouvements, collectifs de jeunes) par des formations, des cadres de dialogue, et un appui institutionnel.
Organisation d’événements continentaux : piloter des forums, concours, campagnes de sensibilisation et consultations régionales pour renforcer la visibilité et l'impact des jeunes et des associations.
Plaidoyer pour les droits des jeunes : défendre l’adoption de politiques favorables à la jeunesse, à l’égalité des chances, à l’accès à l’emploi et à la participation démocratique.
Coordination avec les autres départements : collaborer avec les volets éducation, culture, économie, pour assurer une approche intégrée des questions de jeunesse et d’engagement associatif.
Mr Louan a une forte capacité d’écoute, un sens aigu du terrain, et la passion de faire émerger les talents et les voix citoyennes du continent
Mr Louan joue un rôle essentiel dans la mobilisation des forces vives de la société civile africaine. À ce poste, il agit comme pont entre les institutions panafricaines et la jeunesse, ainsi que les organisations citoyennes. Ses principales missions associées :
Dynamisation de la jeunesse : proposer et coordonner des initiatives panafricaines pour l'engagement des jeunes dans la gouvernance, le développement durable, l'entrepreneuriat et la citoyenneté active.
Renforcement des associations : accompagner les structures de la société civile (ONG, mouvements, collectifs de jeunes) par des formations, des cadres de dialogue, et un appui institutionnel.
Organisation d’événements continentaux : piloter des forums, concours, campagnes de sensibilisation et consultations régionales pour renforcer la visibilité et l'impact des jeunes et des associations.
Plaidoyer pour les droits des jeunes : défendre l’adoption de politiques favorables à la jeunesse, à l’égalité des chances, à l’accès à l’emploi et à la participation démocratique.
Coordination avec les autres départements : collaborer avec les volets éducation, culture, économie, pour assurer une approche intégrée des questions de jeunesse et d’engagement associatif.
Mr Louan a une forte capacité d’écoute, un sens aigu du terrain, et la passion de faire émerger les talents et les voix citoyennes du continent
Mme Kouassi SIkra Cynthia
Sous-Secrétaire aux Ressources Humaines chargée des Finances
Mme Kouassi, salariée du Parlement, est chargée de suivre les budgets dédiés au fonctionnement et aux investissements. Elle produit des rapports sur les dépenses en personnel, les prévisions de masse salariale ou les écarts budgétaires.
Appui administratif : Mme Kouassi se charge de la rédaction de documents, organisation de réunions, tenue des dossiers financiers et RH. Elle assure également le lien entre le service RH et le service financier pour garantir la cohérence des données. Le professionnalisme de Mme Kouassi aide l'Organisation à s’assurer que les pratiques de gestion financière en RH respectent les cadres juridiques et fiscaux en vigueur.
Mme Kouassi, salariée du Parlement, est chargée de suivre les budgets dédiés au fonctionnement et aux investissements. Elle produit des rapports sur les dépenses en personnel, les prévisions de masse salariale ou les écarts budgétaires.
Appui administratif : Mme Kouassi se charge de la rédaction de documents, organisation de réunions, tenue des dossiers financiers et RH. Elle assure également le lien entre le service RH et le service financier pour garantir la cohérence des données. Le professionnalisme de Mme Kouassi aide l'Organisation à s’assurer que les pratiques de gestion financière en RH respectent les cadres juridiques et fiscaux en vigueur.
Mr. Bleu Nawa Pierre
Sous secrétaire à l'éducation,, à la santé et à la protection de l'environnement.
Mr Bleu occupe une fonction stratégique de coordination multisectorielle.
Appui à l’élaboration de politiques régionales : il contribue à la formulation de politiques éducatives, sanitaires et environnementales cohérentes, adaptées aux réalités des pays africains membres.
Suivi de la mise en œuvre des programmes : il supervise ou coordonne les initiatives déployées sur le terrain, en s’assurant de leur efficacité, de leur impact social et de leur alignement sur les objectifs continentaux (comme l’Agenda 2063 de l’Union africaine).
Mobilisation de ressources et de partenariats : il recherche des financements, développe des partenariats avec des ONG, des bailleurs internationaux ou des ministères nationaux.
Harmonisation des efforts nationaux : il aide à créer des synergies entre les pays membres, en facilitant le partage des bonnes pratiques, les échanges de données, et parfois l’intégration de normes communes.
Veille stratégique et plaidoyer : il alerte sur les urgences sanitaires, éducatives ou écologiques, et joue un rôle diplomatique auprès des États et institutions partenaires.
Mr Bleu occupe une fonction stratégique de coordination multisectorielle.
Appui à l’élaboration de politiques régionales : il contribue à la formulation de politiques éducatives, sanitaires et environnementales cohérentes, adaptées aux réalités des pays africains membres.
Suivi de la mise en œuvre des programmes : il supervise ou coordonne les initiatives déployées sur le terrain, en s’assurant de leur efficacité, de leur impact social et de leur alignement sur les objectifs continentaux (comme l’Agenda 2063 de l’Union africaine).
Mobilisation de ressources et de partenariats : il recherche des financements, développe des partenariats avec des ONG, des bailleurs internationaux ou des ministères nationaux.
Harmonisation des efforts nationaux : il aide à créer des synergies entre les pays membres, en facilitant le partage des bonnes pratiques, les échanges de données, et parfois l’intégration de normes communes.
Veille stratégique et plaidoyer : il alerte sur les urgences sanitaires, éducatives ou écologiques, et joue un rôle diplomatique auprès des États et institutions partenaires.
Mr. Esai Koué Sama
Sous secrétaire à la bonne gouvernance et à la Promotion de la Femme.
Au sein du Parlement africain de la société civile, Mr Koué a un rôle à la fois stratégique, mobilisateur et politique. Ce poste se situe à l'intersection entre plaidoyer, coordination institutionnelle et transformation sociale.
Promotion de l'équité et de l'inclusion : veiller à ce que les femmes aient une représentation significative dans les processus décisionnels au sein des institutions civiles, politiques et économiques africaines.
Renforcement de la gouvernance éthique : participer à la mise en œuvre de principes de transparence, de responsabilité, de justice sociale et de lutte contre la corruption à travers les réseaux de la société civile.
Conception de programmes panafricains : soutenir ou initier des projets pour autonomiser les femmes — en matière d’éducation, de leadership, de santé reproductive, ou d’accès au financement.
Dialogue et plaidoyer régional : dialoguer avec les institutions nationales, l’Union africaine, et les partenaires internationaux pour faire progresser des cadres juridiques favorables aux droits des femmes.
Veille et évaluation : observer les progrès réalisés en matière de gouvernance participative et d'égalité des genres, produire des rapports de suivi et proposer des actions correctives.
Mr Koué est active et joue un rôle pivot pour faire avancer la gouvernance inclusive sur le continent.
Au sein du Parlement africain de la société civile, Mr Koué a un rôle à la fois stratégique, mobilisateur et politique. Ce poste se situe à l'intersection entre plaidoyer, coordination institutionnelle et transformation sociale.
Promotion de l'équité et de l'inclusion : veiller à ce que les femmes aient une représentation significative dans les processus décisionnels au sein des institutions civiles, politiques et économiques africaines.
Renforcement de la gouvernance éthique : participer à la mise en œuvre de principes de transparence, de responsabilité, de justice sociale et de lutte contre la corruption à travers les réseaux de la société civile.
Conception de programmes panafricains : soutenir ou initier des projets pour autonomiser les femmes — en matière d’éducation, de leadership, de santé reproductive, ou d’accès au financement.
Dialogue et plaidoyer régional : dialoguer avec les institutions nationales, l’Union africaine, et les partenaires internationaux pour faire progresser des cadres juridiques favorables aux droits des femmes.
Veille et évaluation : observer les progrès réalisés en matière de gouvernance participative et d'égalité des genres, produire des rapports de suivi et proposer des actions correctives.
Mr Koué est active et joue un rôle pivot pour faire avancer la gouvernance inclusive sur le continent.
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